武汉理工大学诚邀海外学子参加2017年英国伯明翰大学专场招聘会

2017-08-09 16:59:51 来源:武汉理工大学人事处 浏览:479

武汉理工大学是由原武汉工业大学、武汉交通科技大学、武汉汽车工业大学于2000年5月27日合并组建而成,是教育部直属的全国重点大学,是首批列入国家“211工程”重点建设的高校。学校2013 - 2015年连续三年入围 THE 亚洲大学百强榜, 2013 - 2014年连续两年进入 THE 世界大学400强排行榜。2016年,学校进入ARWU世界大学学术排名500强排行榜。

学校现有教职工5493人,其中专任教师3201人,中国工程院院士2人,比利时皇家科学院院士1人,澳大利亚工程院院士1人,面向全球聘任的战略科学家23人,国家“千人计划”21人、“万人计划”5人,长江学者特聘(讲座、青年)教授14人,国家杰出青年基金获得者7人,国家教学名师奖获得者3人,“百千万人才工程”国家级人选11 人。

学校现有24个学院(部),共有全日制学生50452人,其中本科生36754人、博士和硕士研究生12471人、留学生1227人。学校现有一级学科博士学位授权点15个,一级学科硕士学位授权点38个,博士后科研流动站17个;有15个硕士专业学位授权类别,39个硕士专业学位授权领域。材料学科、工程学科、化学学科和物理学科4个学科进入了世界ESI学科排名的前1%。

武汉理工大学将于每年4月举办国际青年学者论坛(为受邀者提供往返交通和住宿费),热忱欢迎海外青年学者来校交流、合作、考察。

一、招聘安排

武汉理工大学人事处将安排专人在英国伯明翰大学与在英留学和工作的各位优秀青年才俊进行深入沟通和交流,详细介绍学校引进人才的各项政策和措施,现场进行咨询和答疑,诚挚欢迎海内外优秀青年才俊加盟武汉理工大学!

英国伯明翰大学专场招聘会:

时间:8月25日下午3:00-5:00(当地时间,提供餐点)

地点:英国伯明翰大学,Hills楼 (R3),HLLS-120室,邮编B15 2TT

二、应聘办法(常年有效)

应聘者请将个人简历(含个人基本信息、学习和工作经历、主要学术业绩、主持科研项目情况、代表性论文论著、专利及获奖情况等)发送至联系邮箱rcb@whut.edu.cn, 或致电+86-27-87163146,13407187586,13871062029(方维、朱凡,人才与专家工作办公室),期待您的加入!

英国专场招聘联系方式

联系人:方艺霖(武汉理工大学信息工程学院 副教授)

联系电话:+44 7823451158

邮箱:fangspirit@whut.edu.cn

联系人:黄俊(英国伯明翰大学 博士后)

联系电话:+44 07716397481

邮箱:j.huang.1@bham.ac.uk

联系人:周泉(英国伯明翰大学  博士)

联系电话:+44 7596402911

邮箱:q.zhou@ieee.org

三、招聘学科

材料科学与工程、船舶与海洋工程、机械工程、仪器科学与技术、交通运输工程、土木工程、建筑学、城乡规划学、动力工程及工程热物理、矿业工程、安全科学与工程、环境科学与工程、地理学、信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、电气工程、药学、化学工程与技术、生物医学工程、力学、数学、物理学、统计学、化学、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、理论经济学、设计学、艺术理论、美术学、外国语言文学、法学、新闻传播学、哲学、政治学、马克思主义理论、中国史、教育学、公共管理、体育学

四、招聘岗位及条件

(一)国家、省部级人才计划人选

1. 国家“千人计划”人选

(1)“千人计划”特聘专家:一般应在海外取得博士学位,自然科学申报人年龄不超过55周岁,社会科学申报人年龄不超过60周岁;在海外知名高校、科研院所担任正教授或相当职务;在国内连续工作不少于3年,其中A类(长期)需全职在国内工作,B类(短期)每年在国内工作时间不少于2个月。

(2)“外专千人计划”:非华裔外国专家,年龄不超过65周岁;在海外知名高校、科研院所担任正教授或相当职务;在国内连续工作不少于3年,每年在国内工作时间不少于9个月。

(3)“青年千人计划”:属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁;取得博士学位,有连续3年及以上海外科研工作经历,在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;引进后全职在国内工作3年以上。

2. 教育部“长江学者”人选

(1)长江学者特聘教授:一般具有博士学位,在教学科研一线工作;一般应担任海外高水平大学副教授以上职位或其他相应职位;原则上自然科学类、工程技术类人选不超过45周岁,人文社会科学类人选不超过55周岁;聘期内全职到岗工作。

(2)长江学者讲座教授:在海外教学科研一线工作,一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。每年在国内受聘高校工作2个月以上。

(3)青年长江学者:一般具有博士学位,在教学科研一线工作;国内应聘者一般应担任副高及以上专业技术职务;自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁,人文社科领域不超过45周岁;聘期内全职到岗工作。

 3. 湖北省“百人计划”人选

(1)科技创新人才:一般应在海外取得博士学位,在国外高校、科研院所担任相当于副教授以上职务。年龄一般不超过55周岁,引进后每年在校工作不少于6个月。

(2)青年百人:属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁;取得博士学位,有连续3年及以上海外科研工作经历,有正式教学或科研职位;引进后全职在校工作3年以上。

 4. 湖北省“楚天学者”人选

(1)楚天学者特聘教授:国外应聘者原则上应担任高水平大学副教授以上职位或其他相应职位;年龄原则上不超过45周岁;每年到岗时间必须保证在9个月以上。

(2)楚天学子:在世界排名前200位的大学获博士学位,或在前述高校和国外著名研究机构任职1年以上并获突出成果,年龄40周岁以下;全职来校工作。

(二)面向全球招聘教授、博士(后)、特别优秀青年人才

1. 面向全球招聘教授:在海外知名高校或科研院所担任副教授及以上技术职务或具有一流研究水平的学者;全职来校工作。

 2. 海外讲座教授:世界排名前100名海外知名大学(研究机构)副教授及以上职务,取得国际公认的学术成就者;每年来校工作不少于1个月。

 3. 海外知名大学(科研机构)毕业的博士和两年以上工作经历的博士后。

4. 特别优秀青年人才:具备冲击“千人计划”青年项目、“长江学者奖励计划”青年学者、“万人计划”青年拔尖人才、“国家自然科学基金优秀青年科学基金项目”等“四青”人才工程项目条件和潜力的优秀青年人才。

(三)学校“15551人才工程”人选

 1. 战略科学家:中国科学院院士、中国工程院院士、入选国家“外专千人计划”、发达国家院士、国际重要奖励获得者、高被引科学家等。

 2. 学科首席教授:在本学科领域有重要影响、能够引领学科建设和团队发展的领军人才,包括国家杰出青年基金获得者、千人计划、长江学者、万人计划等。

 3. 产学研特聘专家:拥有重要技术发明、专利等自主知识产权或专有技术创办科技产业,通过科技成果转化或产业化,产生了重大社会影响者。

 4. 特色专业责任教授:在国外高水平大学担任系主任、专业或课程负责人并具有副教授以上职称,熟悉专业建设者。

精品课程教学名师:在国内外高水平大学具有讲师或资深讲师以上职称,教学能力强、教学效果好的教师。

5. 青年拔尖人才:已入选国家、省部级重点人才工程青年项目的优秀青年人才;35周岁以下(特别有潜力的可放宽至38周岁)全职在岗的优秀青年教师。


      五、支持措施

(一)国家、省部级人才计划入选者

人才类别

科研平台建设经费

安家费和住房

工资津贴及其它

自然

人文

千人计 划

创新长

期项目

1000万元+500万元团队建设经费

300万元+500万元团队建设经费

60万元和周转房

年薪60-80万元,享有国家提供的人民币100万元的一次性补助(免征个人所得税)

创新短

期项目

300万元+200万元团队建设经费

60万元(购房时支付)和周转房

年薪60-80万元(按实际工作时间计算),享有国家提供的人民币50万元的一次性补助

外国专

家项目

600-1000万元(含国家提供科研补助经费)+300万元团队建设经费

60万元和周转房

年薪80-100万元;享有国家提供的人民币100万元的一次性补助(免征个人所得税)

青年项目

400-800万元(含国家提供的科研补助经费)

100万元和周转房

年薪40-45万元;享有国家提供的一次性补助50万元

教育部

长江学者

特聘

教授

500万元(含国家资助经费)

200万元

60万元和周转房

年薪40万元起;享有国家提供的奖励20万元(免税)

讲座

教授

30万元

解决住宿、差旅

津贴1万美元/月(含教育部拨津贴,按实际工作时间支付)

青年

学者

100-300万元

30-60万元

40万元和周转房

年薪25-40万元;享有国家提供的奖励10万元(免税)

湖北省

百人计划

特聘

教授

200-500万元

50万元

50万元和周转房

年薪30-40万元,同时享有湖北省提供的50万元一次性补助

青年

百人

50-200万元

40万元和周转房

年薪20万元,同时享有湖北省提供的补助

湖北省

楚天学者

特聘

教授

100-200万元

50-100万元

40-50万元和周转房

工资+津贴30万元/年(含省拨津贴)

楚天

学子

40万元

15万元

40万元和周转房

工资+省拨津贴

备注:万人计划、国家杰出青年基金获得者、国家优秀青年基金获得者等人才支持措施协商确定。


(二)全球招聘教授、博士(后)、特别优秀青年人才

人才类别

科研平台建设经费

安家费和住房

工资津贴及其它

自然

人文

全球招聘教授

50-500万元

20-200万元

40-60万元和

周转房

相应岗位工资和津贴

海外讲座教授

提供必要的科研、工作条件

解决住宿、差旅

1万美元/月

(按实际工作时间计算)

海外知名大学博士

10-40万元

4-20万元

10-40万元和周转房

相应岗位工资和津贴

海外知名大学(科研机构)出站的博士后

(两年及以上)

10-30万元

5万元

10-30万元和周转房

相应岗位工资和津贴

特别优秀青年人才

(“四青”潜力)

200万元

参考引进博士条件

25-30万元/年

(三)武汉理工大学“15551人才工程”入选者

人才类别

科研平台建设经费

安家费和住房

工资津贴及其它

自然

人文

战略科学家

500-1000万元

500万元

60万元和周转房

5万美元/月

(按实际工作时间计算)

学科首席教授

200万元

50万元

50万元和周转房

工资+学科首席教授岗位津贴

产学研特聘专家

100万元

30万元

30万元和周转房

工资+产学研特聘专家岗位津贴

特色专业责任教授

工资+特色专业责任教授岗位津贴

精品课程名师

工资+精品课程名师岗位津贴

青年拔尖人才

已入选国家、省部级重点人才工程青年项目的优秀青年人才,在原有人才计划支持的基础上,增加科研平台建设费10-100万元;全职在岗的优秀青年教师,享受科研平台建设经费10-200万元,岗位津贴10万元。

材料科学与工程国际化示范学院,面向全球高水平研究学者,高薪招聘教授、副教授,待遇与国际接轨。

备注:高层次人才待遇可根据实际情况协商确定。

 
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