单位基本情况

2013-03-08 18:34:43 来源:Systemp 浏览:26594

    人事处是在学校党委和行政的领导下负责人事管理与服务的行政部门。主要职责包括:负责全校的机构设置、定编设岗、人事调配及教职工聘用工作;负责制定并实施各类人才规划,落实各项人才工程;负责教职工劳动纪律管理及年度考核、聘期考核与奖惩管理;负责专业技术职务的评审和聘任工作;负责教师、其他专业技术人员的培训、干部及工人的进修和继续教育;负责教职工公派出国留学的选派、自费留学以及出国探亲报批工作;负责博士后流动站的申报、建设和博士后人员的管理、服务工作;负责教职工薪酬、福利、社会保险工作;负责学校内部管理体制改革与二级工作目标责任制实施工作。
    人事处内设人事科、工资科、职工科、教师工作办公室、人才与专家工作办公室、职称办公室、博士后管理办公室、人才交流中心、人事处余家头校区办公室9个科室。体制改革办公室、劳动用工管理办公室挂靠人事处。
 
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