单位职责

2017-03-24 08:26:13 来源:人事处 浏览:8330

一、负责制订学校人事管理规章制度并组织实施。

二、负责学校机构编制、岗位设置、人事调配及各类人员的引进工作。

三、负责教职工队伍建设的发展规划和年度计划的制订并组织实施。

四、负责国家、省部级各类人才工程的申报、引进、聘用、考核等工作。

五、负责教职工的全员聘用、聘期考核、年度考核及劳动纪律管理与奖惩工作。

六、负责教师培养培训、教师各类公派出国、实践锻炼的选派、考核以及继续教育和学历教育的管理工作。

七、负责专业技术职务评聘的组织与聘后管理工作。

八、负责教职工和离退休人员的工资及校内津贴的管理工作,负责教职工社会保险、福利费等管理工作。

九、负责工人技师职务评聘、工人技术等级考试的组织工作。

十、负责博士后流动站的申报、建设以及博士后研究人员的招收与管理。

十一、负责办理教职工出国(出境)、退休审批手续。

十二、负责学校内部管理体制改革及相关政策、文件的起草和修订工作。

十三、负责学校二级目标责任制工作的组织和实施工作。

十四、负责学校集体所有制职工(含退休职工)、编制外用工人员的管理和劳动用工的监察和保护工作。

十五、完成学校交办的其它工作以及上级部门布置的有关工作。

 
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